El presidente de D’Arrigo Bros. Co. California de California, John D’Arrigo, y el presidente de la Union de Campesinos, Arturo S. Rodriguez, firmarán el jueves un importante contrato de unión que marcará el comienzo de un nuevo enfoque de colaboración con los partidos trabajando juntos a nivel local para proporcionar beneficios sustanciales tanto para los trabajadores como para el empleador. Llega en un momento en que la industria enfrenta una escasez de mano de obra y ambas partes se sienten frustradas por las disputas y la inacción sobre la reforma migratoria por parte de los legisladores en la capital del país.
Más de 1,500 miembros de la UFW en D’Arrigo (1,200 en el Valle de Salinas) recibirán importantes aumentos salariales por hora y productividad que los convierten en los trabajadores de vegetales mejor pagados de California, los mejores beneficios médicos, dentales y de visión para los campesinos y sus familias en el estado que son 100 por ciento pagado por la compañía, seis días feriados pagados al año y otras mejoras contractuales. (D’Arrigo también emplea a unos 350 trabajadores de vegetales en el Valle Imperial que también están incluidos en el contrato).
D’Arrigo logrará una ventaja competitiva al continuar atrayendo y manteniendo una fuerza de trabajo mejor compensada, más experiencia y profesional con mayor moral y productividad, así como un producto de mayor calidad para los consumidores.
Ambas partes se comprometen a eliminar o minimizar los conflictos, agravios y desacuerdos, y abrir una nueva relación donde la administración y la unión trabajen en colaboración para ayudarse unos a otros a competir de manera más efectiva.
Quién: el presidente de D’Arrigo Bros. John D’Arrigo, el presidente de la UFW, Arturo Rodríguez, los líderes campesinos de D’Arrigo del comité de negociación de la unión.
Qué: firmar un contrato de unión innovador iniciando una nueva relación de colaboración que ayude a ambas partes a competir de manera más efectiva al ofrecer beneficios sustanciales tanto para los trabajadores como para el productor.
Cuándo: 12 del mediodía, jueves 28 de junio de 2018.
Dónde: Sede de D’Arrigo Bros. Co., 21777 Harris Rd., Salinas, Calif. 93908.
###
Resumen del Acuerdo con D’Arrigo
- Plan Medico: RFK con cobertura familiar, dental, visión, y sin costo para trabajadores/as.
- Sueldos: 1er Año $13.35, 2do Año $13.85, 3er Año $14.40.
- Incentivos y Cajas: 1erAño 3%, 2do Año 3%, 3er Año 2.5%.
- Días Festivos: 6 días pagados por la compañía.
- Bonos: Rebajar las horas para los cosechadores de Brawley de 700 a 500 horas para calificar.
- Tiempo de Viaje: se pagará a Helpers, Cargadores, Operadores de Maquina que tengan que usar sus vehículos personales para cambiar de ranchos $0.50 la milla.
- Todos los sueldos de maquinistas o trabajadores que ganaban más del trabajo general se van a mantener la diferencia de donde estaban arriba del trabajo general en Febrero 2018.
###
Palabras de Arturo S. Rodriguez, Presidente
United Farm Workers of America
Conferencia de prensa de D’Arrigo
28 de junio de 2018 – Salinas, CA
Hoy marca un nuevo día en la relación entre D’Arrigo Bros y United Farm Workers. John D’Arrigo y yo junto con nuestros respectivos equipos estamos comprometidos a crear una nueva asociación para el progreso.
Quiero agradecer a Armando Elenes, Lauro Barajas, Martín Álvarez, Lidia Soto, René Salas, Juan Manuel Moran, y al equipo de negociación de los trabajadores Efren Fraide, Pedro Gómez, Everardo Urueta, Olga Velarde, Odilia Aldana, Joel Carmona, Rubén Salud, Donato Maldonado , Nancy Higuera, Luis Casillas, Pablo Gregorio, Verónica Chavez, Ricardo Reyes, Gerardo Medrano y nuestro Equipo del Valle Imperial: Carlos González. Estamos orgullosos de haber trabajado en estrecha colaboración con John D’Arrigo y su equipo de negociaciones para llegar a este histórico acuerdo de asociación.
El nuevo acuerdo de colaboración se centra en los principales problemas que enfrentan los trabajadores agrícolas y la industria actual. Lo más importante es la cobertura bajo el Plan Médico Robert F. Kennedy que incluirá a toda la familia para atención médica, dental y de la vista. D’Arrigo Farming pagará el costo total de los trabajadores para tener esta cobertura. Tasas de salario muy por encima del salario mínimo. 6 Vacaciones pagadas por D’Arrigo Farming. Otros elementos de importancia se incluyen en la hoja de resumen.
Hay muchos desafíos que enfrenta la industria AG en materia de trabajo, inmigración, seguridad alimentaria, competencia extranjera, etc. Por esas razones, queremos crear un entorno donde los trabajadores puedan ganarse la vida y ser tratados de manera respetuosa por sus habilidades y talentos profesionales.
Si surgen problemas de interés, entonces queremos resolverlos de manera justa y equitativa.
Esta nueva asociación innovadora fomentará el espíritu de colaboración y atraerá y retendrá a los mejores trabajadores. Juntos esperamos una relación mutuamente beneficiosa entre los trabajadores, la gerencia de D’Arrigo Bros y la familia United Farm Workers.
Nos comprometemos a encontrar soluciones para cosechar los alimentos para que los consumidores se sientan seguros al comprar cualquier producto D’Arrigo.