RESUMEN
Este proyecto de ley modifica la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas para facilitar la capacidad de los trabajadores agrícolas de votar a favor o en contra de la sindicalización. El proyecto de ley amplía las opciones de votación para los trabajadores agrícolas al permitirles elegir si quieren votar en un lugar físico, o enviar por correo o dejar una boleta de representación en la oficina de la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas (ALRB). Los trabajadores agrícolas podrían recibir asistencia para completar y devolver su boleta de representación siempre y cuando que la persona que los ayude firme la boleta también y ésta se devuelva a la oficina de la ALRB en un sobre sellado y firmado.
LEGISLACION VIGENTE
Según la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas de 1975, los trabajadores agrícolas tienen derecho a elegir si quieren ser representados por un sindicato. Esta elección de representación se lleva a cabo mediante votación secreta en un lugar de votación designado por la ALRB, que generalmente se encuentra en el lugar de trabajo.
En una elección de representación, los trabajadores agrícolas presentan su tarjeta de identificación o talón de cheque, reciben una boleta electoral y emiten un voto confidencial a favor o en contra de la sindicalización. Si se cuestiona la elegibilidad del votante, la boleta se coloca en un sobre sellado y se envía a la ALRB para su revisión.
ANTECEDENTES( CONTEXTO)
La Asamblea Legislativa ha promulgado una serie de cambios para facilitar el ejercicio del derecho al voto. Esos cambios brindan a los californianos una variedad de opciones para emitir sus votos, que incluyen votar por correo, dejar las boletas en múltiples ubicaciones, permitir que otra persona envíe por correo o entregue su boleta, permitir que otros ayuden a los votantes a completar su boleta y corregir su boleta en caso de que haya una discrepancia en la firma de un votante.
Los cambios se realizaron sobre la base con la simple premisa de que facilitar el ejercicio de un derecho existente es esencialmente algo bueno.Este proyecto de ley aplica ese mismo principio y brinda oportunidades similares a los trabajadores agrícolas a medida que ejercen su antiguo derecho al voto en una elección de representación sindical.
Nada en este proyecto de ley disminuye la autoridad actual de la ALRB para invalidar una elección sobre la base de la mala conducta de cualquier partido.
SOLUCIÓN
La modernización de la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas para permitir elecciones con boletas electorales facilita la capacidad de los trabajadores agrícolas para ejercer su derecho a votar a favor o en contra de la representación sindical. Este proyecto de ley modificará la ley para permitir que los trabajadores agrícolas voten usando una boleta de representación.
Cada boleta de representación incluirá espacio para toda la siguiente información:
- Una declaración de que el empleado que lo firma desea tener una organización laboral específica como representante de negociación colectiva del empleado.∙
- El nombre de la organización laboral.
- El nombre del empleador agrícola o contratista de mano de obra agrícola utilizado por el empleador agrícola.
- El nombre y firma del empleado y fecha.
- La firma de la persona que atestigua que el empleado firmó la boleta o
ayudarlos a llenar la boleta electoral, o ambos.
En estas elecciones, la ALRB será la encargada de emitir las boletas electorales. La ALRB también será responsable de recibir todas las boletas electorales en la oficina de la ALRB.
Después de la elección, la ALRB determinará los resultados y verificará la validez de la elección recibió una mayoría de votos, o si una mayoría no quería un sindicato. Los representantes de la junta determinarán si el sindicato recibió la mayoría de los votos o si la mayoría votó por ningún sindicato. La ALRB es responsable de certificar a una organización laboral como representante de negociación una vez que haya recibido una petición de la organización y boletas de votación firmadas por más del 50% de los empleados elegibles actuales.
Tanto el sindicato como el empleador tienen la opción de impugnar el resultado de la elección. Cualquier objeción puede resultar en una audiencia de investigación que podría conducir a la anulación de la elección o la certificación de los resultados de la elección.
ASISTENCIA
United Farm Workers (UFW) (patrocinador)
CONTACTO DEL PERSONAL
Sean Portero
Oficina del Asambleísta Mark Stone
(916) 319-2029
Sean.porter@asm.ca.gov