Difundiendo la noticia por todo California, el martes 10 de noviembre
Un movimiento estatal de la UFW para conseguir millones en salarios atrasados para las trabajadores campesinos, por los periodos de descanso no pagados y “tiempo no productivo” no pagado.
La UFW comienza a repartir volantes en los condados de Monterey, Sonoma, Madera, Fresno, Kern y Ventura
Los organizadores de La Unión de Campesinos (UFW por sus siglas en inglés) se están desplegando por todo el estado este martes, dando el inicio a un importante movimiento, educando a miles de trabajadores campesinos que trabajan por destajo, sobre los millones de dólares en salarios atrasado que se les debe porque los empleadores fallaron en cumplir con la ley. Bajo una nueva ley estatal que da a los empleadores la oportunidad de corregir sus pasadas violaciones de la ley. Los empleadores agrícolas podrán compensar a los trabajadores por todos los periodos de descanso no pagados y el “tiempo no productivo” no pagado, que trabajaron desde el 1 de julio del 2012 al 31 de diciembre del 2015, a partir del 1 de enero del 2016. Los organizadores de la UFW comenzaran a repartir volantes el martes por la mañana en los lugares donde se congregan o trabajan los trabajadores campesinos en los condados de Monterey, Sonoma, Madera, Fresno, Kern y ventura, que representan las regiones agrícolas más grandes del estado.
La ley estatal ya requiere que los empleadores paguen a los trabajadores por periodos de descanso y “el tiempo no productivo”, por ejemplo cuando los trabajadores campesinos deben viajar, cambiar campos o someterse a capacitación, ejercicios o clases. La nueva ley por el asambleísta Das Williams (D-Carpinteria) requiere que a partir del 1 de enero del 2016, los empleadores que pagan a los trabajadores que trabajan por destajo (pago por unidad producida) debe pagar por los periodos de descanso en base a promedio de las ganancias por destajo de los trabajadores. Los trabajadores campesinos que trabajan por destajo casi siempre ganan más que el salario mínimo, y los empleadores muy a menudo se aprovechan de los periodos de descansos de los trabajadores al no pagara los salarios por los periodos de descanso en absoluto.
La UFW estima que muchos trabajadores campesinos recibirán un pago atrasado por el valor de $8 o más por día o $48 o más por semana en pagos atrasados por periodos de descanso— la diferencia entre ser pagado en su tasa promedio por los periodos de descanso en comparación a no recibir ningún tipo de compensación en absoluto por los periodos de descanso. La cantidad total de lo que los empleadores deben a los trabajadores campesinos de California en los últimos tres y medio años podrán llegar fácilmente a millones de dólares.
Los trabajadores pueden presentar demandas civiles contra los empleadores que no hayan pagado adecuadamente a trabajadores por destajo su salario atrasado en los años anteriores a niales del 2016. La mayoría de los empleadores que si compensen adecuadamente a los trabajadores con los pagos atrasado serán inmune a los litigios civiles.
Quien: Organizadores de la UFW repartirán volantes donde los trabajadores campesinos trabajan o se congregan.
Qué: Dando inicio a un movimiento estatal para conseguir millones en salarios atrasados para los trabajadores campesinos por los periodos de descanso no pagados y el “tiempo no productivo” no pagado.