19 de julio de 2024
Querida partidario de la UFW,
Ayer, 18 de julio, un juez del tribunal superior accedió a la solicitud de la empresa Wonderful del amparo para que detenga el progreso de los trabajadores de Wonderful Nurseries. Este es un fallo impactante y en este momento la ALRB ya no puede hacer cumplir la certificación sindical ni continuar con las audiencias sobre este asunto. Apelaremos esta decisión, pero eso llevará tiempo.
Aquí hay un artículo sobre el fallo: https://calmatters.org/california-divide/2024/07/farmworkers-california-unions/
Este fallo ignora los 89 años precedentes de derecho laboral que indican que un empleador debe pasar por el proceso de objeciones electorales antes de solicitar una intervención judicial. Toda la demanda de Wonderful para detener la aplicación de la ley y detener la audiencia de objeciones electorales en curso se basa en la falsa afirmación de la compañía de que los trabajadores fueron engañados para que apoyaran al sindicato, una afirmación que fue completamente desacreditada por la denuncia (equivalente a una acusación) emitida por el Asesor General de ALRB luego de una investigación neutral.
Se estaba celebrando una audiencia para abordar las preocupaciones en torno a las elecciones sindicales, que ahora se suspendieron abruptamente. ¿Por qué Wonderful quiere detener ese proceso y silenciar a los trabajadores, para que no se escuchen sus voces?
Está muy claro que Wonderful está decidido a utilizar sus enormes recursos para negarles sus derechos a los campesinos. Este es un golpe muy duro, pero estos trabajadores son valientes y están decididos a buscar lo que merecen: dignidad en el trabajo y un contrato sindical justo.
Tras conocer el fallo, Rosa, dirigente obrera de Wonderful, reaccionó así:
“Como trabajadora me siento frustrada y enojada porque un juez no tomó en consideración nuestros derechos como trabajadores que sufrimos las injusticias de la empresa Wonderful. Esto demuestra que el juez y la ley solo benefician a la empresa y no a los trabajadores. Parece que el dinero puede comprar derechos. ¿Por qué la empresa no nos deja formar un sindicato? ¿Por qué tienen miedo de que se descubran todas las injusticias, las violaciones de nuestros derechos? Solo queremos un contrato sindical justo, donde tengamos VOZ como trabajadores y que la empresa nos trate con dignidad».
Sabemos que quieres ayudar. Te comunicaremos algunas medidas de acción en los próximos días.
¡Sí Se Puede!
Teresa Romero
Presidenta de la UFW