Voz del Trabajador

Después de 18 meses de haber sido despedido en el 2007 por la compañía Charles Krug-Mondavi regrese a trabajar con todos mis beneficios, señoría, clasificación y salarios que tenia al tiempo de mi despido, mas una indemnización por los 18 meses que permanecí  despedido por  la compañía, pero esto no significa que he vencido o he logrado mi sueño puesto que así como a mí me ocurrió he sabido de muchos trabajadores del campo que han recibido la misma noticia que yo en un tiempo recibí, solo con la diferencia que yo en ese tiempo contaba con la representación que todos los trabajadores campesinos deberíamos de tener como lo es, La Unión de Campesinos fundada por nuestro líder Cesar Chávez en la que siempre he puesto mi fe y la esperanza de nosotros los trabajadores que ponemos el alimento en las mesas de millones de familias atreves de la nación.

En este momento de crisis económica le doy gracias de nueva cuenta a la Unión de Campesinos de América por asegurar mi trabajo y asegurar el pan de cada día que llevo para mi hogar y compartirlo con mi familia, es muy placentero que después de haber tenido una jornada de trabajo de 10 horas, llegar a mi casa descansar y levantarme el día siguiente pensando que ahí mi trabajo me está esperando y seguir asegurando el sustento del pan de mi familia.

Durante estos casi 40 años de trabajar en los campos agrícolas de California y donde he dejado los mejores años de mi vida, he experimentado que la mejor manera de permanecer trabajando en un ambiente libre de presión y hostigamiento es estando unidos, y solo atreves de la Unión de Campesinos podemos lograrlo, para la protección de nuestros empleos y las condiciones de trabajo, así que invito a todos los campesinos que continuemos luchando juntos y permanezcamos unidos  y así ayudar a fortalecer a nuestra Unión,  ¡SI SE PUEDE!

Tengo trabajando más de 6 años con la Compañía, comencé a trabajar en Junio 23, 2003, pero fui despedida del trabajo injustamente el 13 de Marzo del 2008.

Quiero dar las gracias a la Unión de Campesinos por haberme ayudado y representado después de que fui despedida, ahora la compañía tuvo que regresarme el trabajo después que tuvimos la audiencia de mi caso en Marzo del 2009, el Arbitrador encontró culpable a la compañía por violar mis derechos y le ordeno mi reinstalación con mis sueldos y beneficios perdidos, con mi clasificación y con mi señoría de tractorista.

Recuerdo ese día 13 de Marzo del 2008 el día que perdí mi trabajo sentí que el mundo se me caía encima pasaron días y yo me sentía desesperada por no tener trabajo, pero siempre tuve una esperanza con la Unión de Campesinos que estuvo siempre siguiendo mi caso hasta el último resultado.

Ahora, más que nunca he reconocido que como trabajadores campesinos necesitamos representación de la Unión para la protección de nuestros trabajos y las protecciones básicas que necesitamos, por eso invito a todos los trabajadores a que permanezcamos unidos y cuidemos juntos de nuestra Unión, “La Unión de Campesinos”

!Si se Puede!

Yo eh trabajado en el estado de Washington. Antes de la unión no teníamos días festivos, no teníamos respeto los trabajadores. El agua que nos ofrecían era de la llave y no era potable. Era mucho trabajo y presión pero menos dinero y no nos ofrecían seguro medico. Desde cuando la unión entro tenemos agua limpia, respeto, mejor sueldo, menos presión de los mayordomos, días festivos pagados, un plan médico para mí y mi familia. La Unión me apoyo a mi cuando tuve problemas y me querían despedir ellos me ayudaron y me dieron su apoyo.

Tengo 8 años trabajando con Dole y bajo contrato de la Unión. Yo mire la diferencia un ano que me Salí a trabajar en una compañía que no hay representación. A mí y a mi esposo nos hicieron trabajar al dos por uno. Los dos trabajamos por el sueldo nada más de uno. Al entrar en la mañana entrabamos 10 minutos antes y no nos los pagaban, en la tarde trabajábamos como 40 minutos empacando las moras y por ese tiempo ya no nos pagaban. Es aquí donde yo mire la diferencia de trabajar con Unión y con contrato. Trabajando con representación esto no nos lo hacen y nos tratan con respeto. 

Estoy aqui en Estados Unidos  desde 1973 y e travajado mucho en este pais  para salir adelante con mi familia, yo y mi esposa emos travajado en muchas partes y no saliamos de lo mismo siempre con deudas y no nos alcansava el dinero para pagar las medecinas y doctors, asta que en 1997 pude entrar a trabajar a una compania que esta bajo contrato de la Union UFW, deade entonces mi vida cambio y la de mi familia tambien porque tenemos todos los beneficios, Buenos sueldos, plan medico y pension, todavia sigo trabajando y tanbien ya estoy agarrando una pencion de la Union.CON UNION SE VIVE MEJOR

Mi Nombre es Teresa Amezcua Serrano, Nosotros vivemos en Greenfield, CA desde 1967, en esos años nos pagaban muy poco a todos los campesinos en el campo, pero todo cambio en el 1970 gracias a la Union, cuando la Union UFW fundada y dirigida por Cesar Chavez llego al valle de Salinas nos empesaron a pagar major en el valle de Salinas, yo desde entonses trabajo con Companias que tienen contrato con la Union UFW. Y siempre e tenido mejores sueldos y major seguro medico para mi y mi familia Gracias a esto pudimos mandar a mis dos hijas mayores a la Univercidad y ahora ya son unas profecionales y nosotros nos sentimos muy orgullosos de esto poreso doy gracias a la Union UFW y a todos sus lideres y Oficiales ,por todo lo que an echo por todos los compesinos.
SI SE PUEDE, CON UNION SE VIVE MEJOR.

Trabajo en California Mushroom Farm bajo contrato con La Unión De Campesinos de América. Anteriormente yo trabaje en diferentes compañías sin Unión y la diferencia es muy grande. Con Unión tenemos beneficios que son días festivos pagados, vacaciones cada año pagadas y aseguranza medica sin ningún costo al trabajador. Y lo que es muy impórtate respeto al trabajador de parte de los mayordomos y toda la compañía en general y si a un trabajador lo corren injustamente tenemos asesoría legal sin coto alguno par el campesino. Este es mi punto de vista Con Unión Se Vive Mejor.

Tenemos un consejo de base, compuesto par 5 trabajadores, del cual yo soy la secretaria general. EI trabajo de los miembros del consejo de basees el de revisar las quejas que no son resueltas por los representantes de cuadrilla, y si es que tienen meritos para someter un agravio por escrito a la compania.

En cada cuadrilla tenemos un trabajador que es el representante de la unión, el se encarga de que los asuntos que Ie pasan a los trabajadoresde su cuadrilla, sean solucionados, y si por alguna raz6n no sesolucionan, el da un aviso a la UFW, para agrivar la compania.

Todo esto nosotros los trabajadores 10 podemos hacer gracias a quetenemos un contrato firmado por la UFW, la Compania, y nosotros lostrabajadores

El 31 de Marzo del 995, ya teniamos un contrato firmado por la compania.Agradezco la ayuda que nos brindo la UFW para organizarnos, ya que racias a eso logramos 10 siguiente:

• Aumentos de sueldo.

• Aseguranza de salud para mi y para la familia

• Aseguranza dental para mi y para la familia

• Aseguranza de visi6n para mi y para la familia

• Permisos funerarios pagados por la compania

• Vacaciones pagadas 10-15 horas por mes

• 10 dias festivos pagados

• Plan de pensión pagado por la compania

• Gracias al respeto de mi senoria, puedo: Apuntarme para trabajos mejores pagados, me dan entrenamientos y, me re-llaman a basede mi senoria.

• Pero sobre todo si la compania no cumple con algo de lo que tenemos cordado en el contrato, yo puedo pedir a la Unión que ponga un agravio en contra de la compania. Debido a que tenemos un articuloque se llama agrivos y arbitrage que es el que enforca el contracto.

Baltazar Aguirre cree que los trabajadores, los cuales son respetados, trabajan mejor. Como miembro de la unión le ha sido posible ser dueño de su propia casa, beneficiarse de un seguro medico y disfruta tiempo con su familia como  los días festivos y de vacaciones pagadas.

Después de estar enferma, María Carrillo fue forzada a pasar un examen físico para poder volver a trabajar. Montar una bicicleta y levantar pesas fue muy difícil. María no paso su examen y fue despedida. “¿No entiendo como es que montar una bicicleta es importante?” ella pregunta. “Yo no monto una bicicleta en los campos.”

Aurelio Solorio cree que su compañía lo acosa por su edad, “ellos tienen miedo del liderazgo que los trabajadores mayores llevan,” el dice. “Ellos prefieren implementar una fuerza de trabajo mas joven los cuales trabajan por el pago mínimo, sin beneficios y saben menos de los derechos que el pertenecen.”

Miriam Flores recuerda mirar a sus supervisores enojarse porque los trabajadores estaban cantando en los campos. “El supervisor dijo que no les pagaba por estar cantando,” ella dijo. “Ellos no estaban haciendo nada malo.”

Gloria Ramírez dice que las mujeres que trabajaban en los campos sufren más. “Si una  trabajadora joven la cual no cede a los acosos sexuales del supervisor, el la despide o le hace la vida imposible. El nos castigaba a todos por días: con no comida, no agua o no poder ir al baño.”

Bernardo Hernández dice que trabajar en el calor es la parte más difícil de su trabajo “los mayordomos, ellos no hacen trabajar muy duro,” el dice. “Los baños no son limpiados. Yo lo siento por las mujeres. Hay muchas de ellas y solo un baño.”

Trabajando por más de 20 años en los campos, Alfredo Alvarenga nunca ha trabajando bajo un contrato de unión. El solo tiene 10 minutos para comer su almuerzo todos los días. “Trabajadores tiene que comer como animales para poder terminar en tiempo,” el dijo.

Gonzalo Picasso López cree que un día, su compañía tendrá un contrato con la unión. “Yo estoy 100 por ciento seguro que la UFW puede obtener  un contrato para nosotros,” el dijo. “La gente en los campos necesitan un contrato con la Unión. De cualquier otro modo, no tenemos seguro medico, no pensión — nada, nada, nada.”

Ramona Aguilar dice que ella es dichosa de trabajar bajo un contrato con la unión. “Otras compañías tratan a sus trabajadores muy mal,” ella dice. Es un poco difícil por el calor, pero tenemos buen seguro medico, el agua esta en buena condición y los baños están limpios.”

Ofelia Flores ha trabajando bajo un contrato con la unión por casi 30 años. “Yo recogía uvas de vino. El vino es algo universal que es conocido por todo el mundo,” ella dijo. “A mi me gusta pensar en como la gente disfruta el vino y como lo que yo hago ayuda a contribuir el encanto a muchas personas.”

Antes de trabajar bajo un contrato de unión, Antonio Vargas siempre estaba retrasado en sus deudas y tenia muchas dificultades. “Gracias a la UFW yo pude obtener un suelo solidó financiero,” el dijo. “Trabajadores necesitan entender que hay muchos beneficios que la Unión trae.”

Margarita Hernández fue despedida después de un día y no haver alcanzado la cuota del supervisor. “Los dueños quieren que tengamos cierta cantidad para cierto tiempo. Muchas veces, no es posible,” ella dice. Ellos solo nos despiden sin damos la oportunidad de explicarnos.

“Yo sabia que yo no estaba sola,” dijo Evelyn Aguilar cuando ella se dio cuenta que UFW protegería sus derechos. Evelyn había sido sexualmente acosado por su mayordomo. La Unión cambio eso. “Yo tengo una voz, y ya no tengo miedo de usarla.”

Juan Manuel Núñez Alvarado cree que su vida es mejor todo por la UFW. Antes del contrato con la Unión, las condiciones de trabajo eran pobres. “Nos daban 10 minutos para comer nuestros almuerzos — sin tener tiempo para descansar,”el dijo.

Mirna Vásquez es una ciudadana Americana. Trabajando en la industria de fruta cítrica, Mirna sabe cuanto daño puede traer una helada. “Durante los meses de la helada, UFW me ayudo ha encontrar empleo y mi familia recibió una donación de comida,” ella dijo

Lorena Martínez les dejo  saber a sus supervisores por avanzado del tiempo que ella necesitaría para poder estar con sus bebes. Durante su descanso de maternidad, ella se entero de su despido. “Nuestros recién nacidos necesitan tiempo con sus madres. Yo quiero trabajar. Yo tengo hijos a los cuales tengo que mantener.”

Después de 13 años con la misma compañía, Fidel Arriaga noto que sus supervisores los trataban diferente. “Ellos se dieron cuenta que yo estaba envejeciendo,” el dijo. Sus supervisores demandaban más trabajo de mi y empezaron amenazarme con mi trabajo.

Cuando el hijo de Carmen Medina nació, fue prematuro, a ella no le preocupada irse en deshabilitad de maternidad. Ella ya había hablado con su supervisor acerca de los detalles por avanzado. Pero, mientras ella cuidaba a su recién nacido, se dio cuenta que la habían despedido.

Benito Zeferino hace menos que el salario mínimo y tiene el apoyo de una familia. “Nosotros no podemos pagar por seguro medico,” el dijo. “Cuando nuestros hijos se enferman, nosotros tenemos que pagar con dinero que no tenemos.”

Teodoro Gutiérrez noto que había tierra en el agua de su cuadrilla. El le dio ha saber a su mayordomo que la cambiara. El mayordomo tiro el agua sucia y dejo que la cuadrilla pasara sed por el resto del día caliente.

Manuel Núñez miro cuando una de sus compañeras de trabajo fue despedida porque no paso un examen físico. Ella tuva una cirugía de cesaría y no podía levantar pesas. Eso hizo que le recordara de su hija, Patricia. Yo le digo que termine la escuela y obtenga un diploma. Esa es mi esperanza para ella.

Lucila López se considera una mujer muy fuerte. Madre de cuatro, ella trabajo en las uvas por mas de 20 años. Lucila dice que ya esta cansada de compasión. “Cuando nos tratan mal tenemos que echarnos la culpa nosotros. Nosotros no tenemos que tener miedo por defender nuestro derechos.”

Sabas Arredondo trabajo con la misma compañía por cinco años antes que baños fueran instalados. “La mayoría de campesinos tiene miedo de organizarse,” el dijo. “Ellos no dicen que si queremos unirnos a la unión, nos despedirán.”

Siete meses de embarazo, María Rosario Chocoteo dejo su línea para usar el baño. Al ser una apoyadora de la UFW, el supervisor de Maria la acosaba seguidamente. “El fue a su camioneta la cual estaba atado a los baños potables y lo movió. El baño empezó ha salir, y fui golpeada en el estomago muy duro.”

Leticia Aburto le pregunto a su jefe que si podía faltar al trabajo uno días cuando su hijo se enfermo de asma. “El dio, ‘¿Que es mas importante, tu trabajo o tu hijo?’” Ella dijo, “A mi me importante mi trabajo. Yo pago renta, tenemos que comer, pero mi hijo estaba enfermo. A los jefes no les importa.”

Pablo Alvarez les preguntaba a sus hijos jovenes, “¿Ustedes quieren ir a quemarse en el sol caliente y que solo les pagan el salario mínimo?” Ellos siempre contestaban “NO! yo voy a terminar la preparatoria.”  Todos sus hijos terminaron la escuela y ninguno trabaja en los campos.

Reynaldo Arevalo ha pizcado hongos desde los 16 años. “Antes de la unión, nosotros nunca recibíamos aumentos, ni teníamos vacaciones, o no nos pagaban los días festivos para poder estar con nuestras familias.”

Sergio Andrade tiene 26 años. “La unión nos ayudo tremendamente” el dijo. “Nosotros necesitamos la representación de la unión porque no somos de mucha importancia para mucha gente, nuestras vidas simplemente no les afecta.”

Rufino Vega tiene cinco hijos. Antes que su compañía firmara con la unión, el dijo que el cuidado de salud era muy caro para proveer. “Pero ahora, la unión nos provee a mi y a mis hijos con una de los mejores seguros de salud.”

Julieta Reyes dice que ella vive una vida buena. Trabajando bajo un contrato de unión. Julieta ha podido hacer casi $32,000 al año. “Es mas que solamente el dinero,” ella dice. “Es sobre ser vistos como seres humanos.”

Daniel Navarrete sabe que la vida de un campesino no es fácil. “Puede estar lloviendo o estar congelado, pero nosotros todavía tenemos que cumplir con nuestras responsabilidades.” El dice que un contracto de unión representa estabilidad. “Nosotros tenemos plan medico y compensación al trabajador todo por la UFW.”

Hilario Torres cree en la visión de Cesar Chavez. Hilario ha dedicado tiempo significante en organizar trabajadores campesinos. “Yo creo que en la vida, todos nosotros necesitamos dar de nosotros. Tal como lo hizo Cesar.”

María Cervantes trabaja para la única compañía de uvas que hace que sus trabajadores empaquen uvas en sus rodillas todo el día. Sus rodillas están manchadas de tierra. Ella dice que tiene vergüenza ir a fiestas al menos que sus rodillas están cubiertas.

Cansada de que sus cheques siempre estaban cortos y la presión de trabajar mas rápido. Leonor Ramos cree que la UFW tiene que entrar a todos los ranchos y aumentar el conocimiento de la Unión. “Toda la gente tiene que saber de sus derechos,” ella dijo. “Eso incluye campesinos.”

Rocio Ontiveros lloraba constantemente por ser acosada por su supervisor. Cuando empezó ha trabajar en las uvas, el le llamaba “chango” y le decía que ella no sabia lo que estaba haciendo. El gritaba constantemente. “Nadie le respondía” ella dice. “Nosotros necesitamos nuestros trabajos.”

Esther Hernández trabaja nueve horas al día, empacando carretas de uvas y la mayoría del día trabaja en sus rodillas. Aunque, ella esta cansada, ella siempre trata de pasar tiempo de calidad con sus hijas, Erica (izquierda) y Cecilia (derecha). “Yo nunca quiero ver a mis hijas en el campo,” ella dice.

Después de 38 años de trabajar en los campos, Luz Carlos sabe acerca de las terribles condiciones de trabajo. Exámenes de sangre señalan que ella tiene pesticidas en su sangre. Ella se acuerda de trabajar en sus rodillas en los campos tan sucios que al día siguiente todas las mujeres trabajadoras sufrían de infecciones vaginales y de salpullido.

Imelda Valdivia empaca uvas. Sus manos son sus herramienta para poder garantizar su cheque. Por los últimos años, ella ha sufrido de túnel carpiano en su mano derecha. Ella ha tratado de explicar su dolor a su supervisor, pero le dijeron que tiene que estar al mismo paso que el de sus compañeros de trabajo.

Margarita González teme la llegada del verano y trabajar en el sol caliente. Leyes para proteger a los campesinos de exposición al calor no siempre son implementadas. “Nosotros sudamos mucho y nos sentimos acerca de desmayamos,” ella dijo. “Nosotros queremos sentarnos en la sombra, pero si te sientas, te despiden.”