El cultivador de uva de mesa de valle pagará 1.7 millones de dólares para colocar el pleito sobre el trabajo sin la paga
Un cultivador de uva de mesa de Delano-área pagará a 500 cosechadoras 1.7 millones de dólares para colocar un pleito de acción de clase federal que acusa al patrón de obligar a trabajadores a trabajar “off-the-clock” media hora un día sin ser pagado entre 2000 y 2003. El acuerdo de establecimiento de 23 páginas entre Earlimart, Kovacevich Calif.-basado “5” y campesinos fueron firmados por U.S District Court Judge Oliver W. Wanger, que fue denominado al banco federal por el antiguo Presidente George Bush en 1991.
Proviniendo de United Farm Workers en curso que organizan esfuerzos, las violaciones de salario mínimo estatal y federal y leyes de hora alegadas en el pleito “son comunes en la industria de uva de mesa,” dice el Presidente UFW ARTURO RODRIGUEZ. “Como estos trabajadores fueron organizados, ellos persiguieron su demanda para ser tratada justamente y ser pagado cuando la ley requiere por el sistema de tribunal federal.”
Archivado en el abril de 2004, el pleito provino de la práctica común en Kovacevich “5” Ranchos, con aproximadamente 350 trabajadores en la temporada máxima, y otros cultivadores de uvas. Aunque el cambio oficial comenzara a las 6:30 am, los trabajadores en Kovacevich tuvieron que revelarse a las 6:00 am y gastar media hora descargando carretillas y provisiones y colocándolos en filas de viña entonces el trabajo podría comenzar en la lista. Aquella media hora fue considerada el tiempo "off-the-clock" durante el cual los campesinos no fueron compensadas. El pleito también citó la compañía para dejar de suministrar a trabajadores de instrumentos necesarios de hacer sus empleos, otra violación de la ley estatal.
“Con el interés, los daños actuales totales figure…es $321,440.96 dólares,” escribe el Juez Wanger en el documento de establecimiento. “El fondo de establecimiento total de $1.7 dólares es más de cinco veces la figura de daños actual. Este es una victoria significativa para la clase” de trabajadores en Kovacevich.
Otros rasgos del establecimiento incluyen un acuerdo por el rancho para no responder de cualquier modo contra los campesinos y seguir proporcionando instrumentos necesarios gratuitamente a los trabajadores como requerido según la ley estatal. El Kovacevich también no permitirá que el pago del premio cause una reducción con el trabajo, así protegiendo los empleos de sus trabajadores. “Los campesinos usarán cada instrumento no violento a su disposición para luchar por el cambio, si ellos lo hacen con contratos de unión o por la demanda judicial,” dice Rodríguez del UFW.